1. Chức năng:
- Thực hiện triển khai kinh doanh để đạt doanh thu theo mục tiêu Công ty mẹ đưa ra.
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nhân sự thuộc các bộ phận chuyên môn của Công ty (tư vấn, thiết kế, hạ tầng, …)
- Kiểm tra giám sát công việc của nhân viên, quyết định khen thưởng, kỷ luật nhân viên thuộc nhân sự của Công ty.
2. Nhiệm vụ:
* Thực hiện triển khai các kế hoạch kinh doanh để đạt doanh thu theo mục tiêu Công ty mẹ đưa ra.
- Thực hiện kế hoạch doanh thu hàng tháng và chi phí sản xuất kinh doanh trong tháng
- Theo dõi sản xuất và công nợ để điều phối kế hoạch sản xuất.
- Lập kế họach cho chương trình tiếp cận khách hàng và phát triển mở rộng phạm vi kinh doanh
- Kiểm tra giám sát công việc của từng nhân viên.
- So sánh đối chiếu doanh thu thực tế với doanh thu theo kế hoạch. Tìm ra nguyên nhân tăng giảm doanh thu so với kế hoạch và đưa ra hướng khắc phục kịp thời.
* Tham gia tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nhân sự thuộc bộ phận chuyên môn.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận chuyên môn theo từng lĩnh vực.
- Xây dựng quy chế đào tạo huấn luyện nhân viên.
- Xây dựng quy trình công việc và các mối quan hệ công việc với các bộ phận khác trong công ty.
* Kiểm tra giám sát công việc của nhân viên, quyết định khen thưởng, kỷ luật.
- Lập kế hoạch giao việc cho nhân viên thuộc phạm vi quản lý của bộ phận mình.
- Lập kế hoạch kiểm tra giám sát nhân viên.
- Lập kế hoạch khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty.
- Thực hiện công tác điều động nhân sự, thuyên chuyển công tác thuộc phạm vi bộ phận mình.